规范治理
治理是ESG优异绩效的核心基石。广合科技以现代公司治理要求与基础,搭建符合企业实际的治理架构,并且全面强化商业道德规范,确保企业不仅做正确的事情,而且以正确的方式做事,为企业持续、稳健运营提供坚实保障。
广合科技将致力于建立科学、规范的公司治理体系,在这一过程中不断强化董事会成员的多元化、独立性与专业性,充分发挥董事会在ESG工作中的战略决策作用,寻求包含高级管理人员在内的绩效薪酬与ESG核心指标挂钩,为达成ESG目标激发全员积极性
广合科技将围绕气候变化这一核心议题,从绿色运营、绿色产品和绿色供应链三个维度系统发力,不断降低自身环境影响,带动价值链合作伙伴共同节能降碳,最终为全球的温升1.5°目标共同努力,实现最优的绿色绩效
广合科技希望与社会各方实现共同发展与进步,最终美美与共。这一过程中,我们将提供优质产品满足客户需求,推进行业发展与进步;我们将携手合作伙伴,打造具有商业道德规范的价值链生态;我们还将和员工与社区共同发展,共享经济发展成果,成为优秀企业公民
治理是ESG优异绩效的核心基石。广合科技以现代公司治理要求与基础,搭建符合企业实际的治理架构,并且全面强化商业道德规范,确保企业不仅做正确的事情,而且以正确的方式做事,为企业持续、稳健运营提供坚实保障。
面对新一代信息技术产业的发展趋势,广合科技始终秉承“为智能互联世界提供卓越服务”的企业使命,坚持“客户第一,员工满意,拼搏致胜,创新领航”的价值观,强化创新攻坚、坚持自主创新、培育新动能,提升产品质量,增强公司技术核心竞争力,为客户提供高质量产品,力争成为全球产业链新一代电子信息产业一流企业。
在广合科技,绿色发展不是一句口号,也不是企业发展的负担,而是确保公司在未来几十年持续具有强大竞争力的核心。通过绿色运营、绿色产品、绿色供应链,摸索到将绿水青山转变成为金山银山的路径,在环境保护与企业发展之间找到平衡点,实现多方共赢。
广合科技谋求与志同道合的合作伙伴共同发展,这一过程中,推进供应商合规运营并积极承担社会责任极为重要。目前,公司已经初步搭建完成供应商全生命周期责任管理体系,相关政策机制也在不断完善中,广合科技希望与价值链伙伴共同学习、共同进步,为建设美好社会不断努力。
在人才策略上,公司坚定地致力于吸纳多元化背景的优秀人才,以构建一个可持续发展的专业人才库,同时辅之以完善的人才发展体系以及能力建设平台,实现广合人与企业的共同发展进步。同时,公司积极与社区共享发展成果,成为优秀企业公民。
董事会女性成员占比80%,独立董事占比40%
2023年全年研发投入超过1.2亿元,近三年研发费用每年占总营业收入的4%以上
2023年客户满意度达到95.29分,客户稽核全年通过率达到100%
采购矿产来自无冲突地区的比例为100%
2023年公司温室气体排放总量为103,462.16吨CO2e,其中范围一为9,797.25吨CO2e,范围二为93,664.91吨CO2e
全年无发生环境违规以及相关行政处罚事件
2023年全球雇员人数达到2,623人,同比增长11%
全年受训总人次达到20,677人次,同比增长22%
本报告重点披露贝斯特全球在ESG方面的理念、工作进展及未来计划等